服务
薪酬管理服务
处理薪酬对企业主而言可能既复杂又耗时。我们的薪酬管理服务确保您的企业准确、按时向员工支付薪酬，同时全面遵守相关薪酬法规。
高效合规的薪酬管理
从计算工资与扣除项到提交政府汇款，HTPA 会计师事务所高效管理整个薪酬流程。我们协助您照顾好团队并履行法定义务，让您能专注于业务的其他方面。
适用客户
中小型企业： 拥有员工但没有专职薪酬部门的公司。
成长型公司： 正在扩充团队、需要建立正式薪酬系统的企业。
非营利组织： 拥有员工或志愿者、需要合规薪酬处理的机构。
全面的薪酬解决方案
我们的薪酬解决方案涵盖支付员工薪酬及保持合规的各个方面。
薪酬计算
为每个发薪周期计算应发工资、各项扣除（税款、CPP、EI）及实发工资。
工资单与直接存款
准备详细的电子工资单，并协助办理直接存款。
源头扣税与汇款
按时计算并向 CRA 汇缴薪酬相关税款。
T4 及年终报告
准备并提交 T4 表、汇总表以及雇佣记录单（ROE）。
薪酬合规
确保您的操作符合最新的联邦及省级法规要求。
WSIB 及雇主健康税
协助计算并缴纳 WSIB 保费及安大略省雇主健康税（EHT）。
将薪酬事务交给我们，可降低薪酬计算错误及延迟汇款而导致罚款的风险。我们保存详尽的记录，并可将薪酬数据与账簿整合，实现顺畅的财务管理。
为何选择 HTPA 处理薪酬？
注重合规
我们持续关注不断变化的薪酬法规与税率，确保您的薪酬处理始终符合 CRA 及劳工部要求。
保密与安全
我们以最高标准的保密性处理敏感薪酬数据，安全系统保护员工信息与隐私。
准确与及时
由 HTPA 管理薪酬，员工将准确、按时收到工资。我们对计算结果进行复核，避免出现错误。
服务整合
我们的薪酬服务与代理记账及税务服务无缝衔接，让年终结算与报税更加轻松。
常见问题
即使团队规模较小，薪酬处理仍涉及税款代扣、汇款及劳工法规等事项。错误可能导致罚款或员工不满。无论公司规模大小，薪酬服务均能确保准确性与合规性，通常能通过节省时间、避免代价高昂的错误而收回成本。
可以。我们能够为独立合同工处理付款，并区分员工与合同工以确保合规。如果您有在海外工作的加拿大员工或在加拿大工作的外籍员工，我们将协助确保依据加拿大法律及相关税务协定进行恰当的税务处理与申报。
即刻优化您的薪酬管理
希望节省时间并确保合规？欢迎联系我们的薪酬专家，预约免费咨询，探讨您的业务需求。
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(647) 895-6188莅临办公室
20 Bamburgh Circle, Scarborough, ON